نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات

نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات، هناك العديد من الأنظمة واللوائح التي يتبع لها نظام العمل في المملكة العربية السعودية سواء كان ذلك في القطاع العام أو الخاص، فلكل القطاعات أنظمة تحكمها للعمل، سيتناول موقع مقالاتي التعرف على نظام العمل للقطاع الخاص في الإجازات، وغيرها من المعلومات المتعلقة بذات الخصوص.

القطاع الخاص

يكون العمل في القطاع ضمن القطاع الخاص في أي دولة يسعى لإقامة وتطوير ودعم اقتصاد الدولة، ضمن مؤسسات وشركات تكون مملوكة لأشخاص أو أفراد أي أن رأس المال الذي يدعم العمل في القطاع الخاص يعود للأفراد أو الشركات الخاصة، دون أن يكون للحكومة أي تدخل أو أي ملك في رأس المال الذي يعمل على تشغيل العمل وإدارته.[1]

نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات

لكل نظام في العمل، سواء كان في النظام الخاص أو النظام العام لوائح معينة وأنظمة معينة، وقد أطلق مكتب العمل السعودي اللوائح التي تخص ذلك وخاصة في الإجازات المستحقة للقطاع الخاص، حيث يتضمن نظام الإجازات الأمور التالية:

  • يحق للعامل الحصول على الإجازة السنوية الخاصة به، ولا يجوز التنازل عنها ولا أن يتقاضى أجراً بدلا منها.
  • يستحق العامل أن يحصل على إجازة سنوية لمدة لا تقل 21 يوماً، وإذا تعدت الخدمة 5 سنوات يحق له أن يأخذ إجازة قدرها 30 يوماً.
  • للعامل الحق في الحصول على الأجرة المستحقة عن أيام الإجازة التي لم يستخدمها .
  • يحصل العامل على أجرة الإجازة بالنسبة التي قضاها في العمل.
  • يحصل العامل على أجر كامل في المناسبات والأعياد والإجازات الرسمية.
  • يحصل العامل على إجازة بدون أجر بموافقة صاحب العمل، باعتبار عقد العمل موقوف خلال مدة الإجازة إن زادت عن 20 يوماً.
  • في فترة الإجازة غير مسموح للعامل في القطاع الخاص أن يعمل لدى صاحب عمل آخر.

شاهد أيضًا: إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2023

الإجازات الرسمية في القطاع الخاص

هناك عدد من الإجازات الرسمية للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، والتي نذكر منها ما يلي:

التاريخ المناسبة عدد الأيام للقطاع الخاص
1 شوال عيد الفطر 7-3
09 ذي الحجة عيد الأضحى 7-3
23 سبتمبر اليوم الوطني 1
22 فبراير يوم التأسيس 1

الإجازات الشخصية للعامل في القطاع الخاص

يحق للعامل في القطاع الخاص أن يحصل على عدد من الإجازات الخاصة بعدد من المناسبات الخاصة، والتي نذكر منها ما يلي:

  • إذا جاء له مولود جديد.
  • في حالة الزواج.
  • إجازة مرضية.
  • حالات الوفاة لأولى القربي من الدرجة الأولى.
  • إجازة امتحان.

شاهد أيضًا: تفاصيل اجازة الابوة نظام الخدمة المدنية السعودي

إلى هنا نكون قد وصلنا معكم إلى ختام ونهاية مقالنا، والذي تناولنا فيه نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات، والذي تعرفنا من خلاله على القطاع العمل ونظام العمل فيه، كما وتعرفنا على نظام الإجازات التي يحصل عليها الموظفون والعاملون في النظام الخاص.

المراجع

  1. ^ boe.gov.sa , هيئة الخبراء , 13/07/2022

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *